법정공휴일 수당 계산 방법 및 근무수당 근로계산기, 통상임금계산기

일을 더한만큼 보상을 받는 것이 너무나도 당연한 시대에 살아가고 있습니다. 법정공휴일 수당 계산 방법에 대해 정리해드립니다. 근무수당을 계산할 수 있는 근로계산기 바로가기, 통상임금계산기 관련해서도 함께 살펴보시면 도움이 될 것입니다.

포괄임금제도라는 것도 있고, 회사마다 정책이 조금씩 다르기는 하지만, 법적으로 보장받을 수 있는 급여는 반드시 받아야 합니다. 특히 일이 명확하고 생산직 등의 일을 하는 분들은 수당을 계산해서 추가로 받을 수 있는데요. 법정공휴일에 일을 하는 경우 어떻게 계산하면 되는지 예를 들어가며 설명해드리겠습니다.

법정공휴일은 국가에서 정해놓은 공휴일을 의미하며, 이때 일을 하게 되면 반드시 추가 수당을 지급하게 되어 있습니다. 이는 근로기준법에 의거하여 정해지는데, 기준은 통상임금입니다. 통상임금은 월 통상임금을 209로 나누면 시급이 나오게 되며, 이 시급으로 계산을 해볼 수 있습니다.

만약 월 통상임금이 418만원이라면 나누기 209를 하면 시급 2만원이 계산으로 나오게 됩니다. 법정공휴일 추가 수당은 통상임금 시간수당의 1.5배를 지급해야 하기 때문에 시간당 35,000원을 받게 됩니다. 만약 8시간 근무를 했다면 35,000원 x 8 = 28만 원을 수당으로 받아야 합니다.

참고로 통상임금이란 각종 법정수당을 계산하는 기준이 되는 요소입니다. 법정수당은 시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 월차근로수당, 해고수당, 생리수당 등이 포함됩니다. 1일분 평균임금보다 통상임금이 많을 때는 통상임금으로 퇴직금을 계산하는 것이 법정 의무사항입니다. 연차수당의 경우 통상임금 또는 평균임금으로 보상할 수 있습니다.

이래저래 계산하기가 귀찮고 어렵다면 근로계산기(바로 가기), 통상임금계산기(바로 가기)를 활용해도 되겠습니다. 통상임금 계산기는 노동OK사이트에서 제공하는 계산기로 근무 시간에 따른 급여액, 고정수당 관련, 연간 상여금 관련으로도 계산에 넣을 수 있고, 야간근로, 휴일근로, 연장근로도 함께 계산에 포함할 수 있습니다. 재직기간, 휴업일수, 미사용 연차휴가수까지 상세하게 계산에 활용할 수 있습니다.

근로계산기는 별도의 사이트로 제공되고 있는 계산기입니다. 이곳에서는 근로자에게 필요한 다양한 계산기들을 모아놓고 있어 필요에 따라 계산을 해볼 수 있습니다. 연봉계산기, 월급계산기, 시급계산기를 비롯하여 출산휴가급여 계산기, 통상임금계산기, 평균임금계산기, 퇴직금계산기, 실업급여계산기, 연차계산기 등등 다양한 항목들을 살펴볼 수 있습니다.